昂利康公司从当初的资不抵债发展成为行业200强，从单一产品，到形成以口服头孢、心脑血管和胃肠道等为特色的系列品种，实现了快速增长，在细分行业拥有较高的市场份额和较强的竞争力。公司现拥有发明专利16项，新药证书10只，药品生产批文57只，商标50只，多个科研项目和产业化项目列入省级国家科技计划。这得益于我们坚持以人为本、科技创新、转型升级的发展路子，增强了企业科技实力和综合竞争力。

     一、实施人才工程，夯实科技创新基础 加强校企合作，提升知名度。公司同浙江工业大学、中国药科大学等高等院校建立了良好的交流合作关系，共建实习基地。每年参加多所知名高校的招聘活动，同时也在线上广招英才。为留住人才、用好人才，我们在薪酬待遇、住房、晋升等方面给予重点倾斜，现有大专以上各类人才240多名，占全部职工的48.7%，其中硕士30多人，博士4人，为企业的科技创新和发展壮大提供了人才支撑。

     二、借脑高端人才，弥补自身不足 生物医药属于技术密集型产业，新药创制对高端人才的倚重特别明显，但鉴于企业地理位置的实际情况，高端人才的引进存在实际困难。为此，公司采取技术转让、联合开发以及成立子公司等多种模式，与浙江工业大学沈寅初院士、国家“千人计划”人才上海泓博陈平博士团队和苏州汉酶陶军华博士团队以及德国AMP生物药研发公司等海内外专家以及科研机构以各种方式合作，有力弥补了公司高端研发人才的“短板”。

     三、加强创新平台建设，提升科技创新能力 昂利康是国家高新技术企业，建有省级企业研究院、省级企业技术中心、省级高新技术企业研究开发中心、院士工作站、外国专家工作站及博士后工作站等研发平台。同时与浙江工业大学共建“药物生物催化合成技术联合研究开发中心”，在杭州海创园与美国医药专家合作创建新药研究平台——浙江海昶生物医药技术有限公司，与上海泓博智源科技公司共同建立创新药研发公司，注册地在嵊州，注册资金1亿元，首期6000万元。通过一系列创新平台建设，集聚整合创新要素，提升科技创新能力。

     四、增加创新投入，实现转型升级 公司连续多年研发投入在3000万元以上，占年销售收入的4%左右。投入近亿元建设的我市首家省级企业研究院，现已通过省科技厅验收。研究院建筑面积3000多平方米，科研设备价值4000多万元，研发人员100多人，有力地保障了公司新产品开发和工艺技术进步。 经过科技创新，昂利康从原来的以原料药为主，逐步调整到以成品制剂为主。原料药产品也由原来的化学制备方法，提升到生物酶法制备，实现了清洁生产、节能降耗，也实现了企业的转型升级。

     五、加强与国内外大公司的合作，实现跨越发展 加强科技合作实现共赢，是公司另一战略举措。我们与世界500强德国费森尤斯公司合作成立浙江昂利泰制药有限公司，合作开发、生产α-酮酸，公司拥有全部五种酮酸组分的生产技术，并获得了药品生产批文，现已实现产业化。我们与国内医药行业排名第一位的广药集团白云山制药合资成立了浙江广康医药有限公司，建设头孢类无菌原料药及其助溶剂生产基地，产品定位全球市场，积极进行国际化布局。目前已完成技术改造，正在进行生产设备调试和验证。现在还有几个合作项目正在洽谈中。

    总之，公司在科技创新方面作了一定努力，企业也因此得到快速发展。但随着形势的发展及市场的变化，我们依然面临着前所未有的巨大挑战，而创新发展是最为有效的解决办法。我们一定要迎难而上，砥砺前行，研制生产高科技、高质量的产品，用科技引领企业发展，向新光药业学习，争取早日上市，通过科技加资本做大做强企业，为我市经济创新发展贡献力量。


作者：头条号 / 嵊州发布
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