昂利康公司是国家级高新技术企业，一直以来，公司大力实施科技兴企和创新人才队伍建设，与多位国家“千人计划”专家、海外专家以及海归高级人才开展各种形式的合作。公司现拥有发明专利16项，新药证书10只，药品生产批文57只，商标50只，公司多个科研项目和产业化项目列入省级国家科技计划。

　　“对我们制药企业来说，新产品决定一切。”昂利康公司副总经理杨国栋说，公司从资不抵债到行业200强，从单一产品到系列品种，这都得益于科技创新。“因为医药行业是一个高新技术比较密集的行业，没有创新就意味着要在激烈的市场竞争中被淘汰。”

　　由于制药行业的特殊性，从新产品研发到投入市场，大概需要5至10年的时间，企业前期科研投入比较大。从2012年开始，公司连续多年研发投入在3000万元以上，占年销售收入的4%左右。另外，公司投入近亿元建设的我市首家省级企业研究院，已通过省科技厅的验收。

　　新产品的不断研发，不仅需要充足的资金，更需要优秀的技术人才与团队。在人才引进方面，昂利康每年参加多所知名高校的招聘活动，同时也在线上广招英才。目前，公司现有大专以上各类人才240多名，占全部职工的48.7%，其中硕士30多人，博士4人，为企业的科技创新和发展壮大提供了人才支撑。

　　“虽然我们企业地处嵊州，但有了这些海内外合作团队，我们就能利用国际上最新的技术，最先进的设备和最专业的人才，解决企业在产品研发上的短板问题。”杨国栋说，与国际科研团队的合作，也为昂利康的产品进军海外市场打下了基础。目前，公司与世界500强德国费森尤斯公司合作成立浙江昂利泰制药有限公司，合作开发、生产α-酮酸，公司拥有全部五种酮酸组分的生产技术，并获得了药品生产批文，现已实现产业化。

　　“随着形势的发展及市场的变化，我们依然面临着前所未有的巨大挑战，创新发展是最为有效的解决办法。”杨国栋说，作为我市战略性新兴产业的一颗明星，昂利康成功走出了创新强企之路。公司今后的目标也很明确，那就是要逐步成长为行业内具有较强综合竞争力的创新型国际化企业。