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复盘,组织快速致胜工具 | 昂利康启航计划训练营系列报道(五)

发布时间:[2020-08-31]

柳传志说:“联想有一种称为复盘的学习方式:做一件事情,失败或成功,重新演练一遍。大到战略,小到具体问题,原来目标是什么,当时怎么做,边界条件是什么?回过头做完了看,做得正确不正确,边界条件是否有变化?要重新演练一遍。我觉得这是提高自己非常重要的一种方式。”

 

8月27日-28日,人力资源部邀请郑春国老师为学员们开展了为期两天的《复盘工作坊》培训。

培训伊始,郑老师用深入浅出的方式向大家阐述了总结与复盘的区别,帮助学员厘清复盘中的关注点及借助复盘期望达到的目的。郑老师在课堂上向学员们表示,“复盘的目的是为了避免犯同样的错误,如果我们想要避免重复‘交学费’,就要学会复盘这个工具,因为它的第一目标就是使我们不在同一个坑里跌倒,避免重复犯错!”

 

接着,郑老师组织学员就过去某个项目进行复盘练习,学员们围绕着复盘的四个步骤“回顾目标”、“评估结果”、“分析原因”、“总结经验”开展了激烈的讨论。在阐述的环节中,各小组之间也互相纠正,帮助彼此更好地掌握复盘工具的使用。

启航计划训练营系列线下课程到此告一段落,郑老师在课程最后向各位青年干部们说到,“管理者的作用是:成就他人,成就自己。只有帮助他人成长,自己才能够在这个过程中成为更好的自己。”相信各位青年干部们在为期4个月的培训学习中都有不一样的收获和体会,希望各位学员能够将所学到的知识、工具运用到实际工作中,提升工作效率,提高管理能力。


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