为帮助青年干部掌握选才技巧，解决作为面试官在选才过程中可能出现的主观判断、冷场等问题，使得学员获得有效而实用的选才技能，4月24-25日，昂利康启航计划青年干部训练营第二期《目标选才》培训在昂利康商学院组织开展。本次培训特邀励衿人才测评顾问/职业生涯规划师李愉频老师授课。

李老师以“目标选才”的理论教学为基础，向学员传授和分享了利用人才画像确定人才标准，面试过程中良好氛围的营造和面试节奏的掌握技巧等知识。同时利用STAR面试技巧为指引，通过小组讨论、模拟练习、重点点评等丰富多彩的课程设计，给学员们营造了良好的培训环境和积极向上的培训氛围，使大家能够聚集思想、互相交流、积极探讨，在PK的过程中互相成长，促使本次培训取得了较好的效果。

培训最后，老师为各小组布置了课后作业，帮助学员巩固课程所学。学员的作业也将在启航计划青年干部训练营后续的课程复盘中作为经典案例进行研讨。

为期两天的“目标选才”招聘实操技术培训学习，让参训学员认识到了招聘不仅仅是人力资源部的事，更重要的是用人部门需要去明晰人才标准、运用一定的面试技巧去选拔人才。同时也可以借助STAR法则撰写案例向团队分享自己的经验，将个人经验转化成为组织经验。学员们课后纷纷表示希望能将本次培训所学运用到日常招聘以及团队管理工作中，助力公司赢战未来。